Κοινοβουλευτική Ερώτηση για την απόδοση της Προσωπικής Διαφοράς σε εργαζόμενους δημόσιων υπηρεσιών
Να αποδοθεί σε όλους τους υπαλλήλους της ΑΑΔΕ, του υπουργείου Οικονομικών, της ΕΛΣΤΑΤ, του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και του Ελληνικού Δημοσιονομικού Συμβουλίου, ώστε να αρθεί η διάκριση ακόμα και μεταξύ εργαζομένων που είναι ίδια σειρά και με ίδια προσόντα,ζητούν σε Ερώτηση που κατέθεσαν προς τον υπουργό Οικονομικών οι βουλευτές του ΚΚΕ, Χρήστος Κατσώτης, Γιάννης Γκιόκας, Λιάνα Κανέλλη και Διαμάντω Μανωλάκου.
Στν Ερώτηση αναφέρεται:
«Η Προσωπική Διαφορά (ΠΔ) αποδίδεται τα τελευταία χρόνια στους υπαλλήλους της ΑΑΔΕ, του Υπουργείου Οικονομικών, της ΕΛΣΤΑΤ, του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και του Ελληνικού Δημοσιονομικού Συμβουλίου με τροπολογίες των νόμων 4024/2011 και 4354/2015, με την τελευταία να συμπεριλαμβάνεται στο νόμο 4569/2018, στις 11/10/2018. Έκτοτε στις υπηρεσίες των ως άνω φορέων έχουν διοριστεί με διαγωνισμό του ΑΣΕΠ ή μεταταχθεί με προκήρυξη ή μέσω κινητικότητας περίπου 900 υπάλληλοι. Ενδεικτικά αναφέρουμε τις σειρές διορισμών 9Κ/2017 ΣΔΟΕ, 13Κ/2017 ΑΑΔΕ, 1Γ/2017 ΑΑΔΕ κλπ.
Πρόκειται για εργαζόμενους που ανήκουν στους κλάδους των εφοριακών, τελωνειακών, δημοσιονομικών, νομικών, διοικητικών, πληροφορικής, χημικών, μηχανικών, οι οποίοι επειδή ανέλαβαν υπηρεσία μετά τις 11/10/2018 οπότε και αποδόθηκε η Προσωπική Διαφορά για τελευταία φορά, δεν υπάγονται στο καθεστώς της όπως όλοι οι άλλοι συνάδελφοί τους, παρόλο που εργάζονται στον ίδιο χώρο, σε διπλανά γραφεία ή στα ίδια συνεργεία ελέγχου.
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της σειράς 9Κ/2017 του ΣΔΟΕ, όπου συμβαίνει το παράδοξο, όσοι ανέλαβαν υπηρεσία πριν τις 11/10/2018 να λαμβάνουν την ΠΔ, ενώ όσοι ανέλαβαν μετά την επίμαχη ημερομηνία να μην τη λαμβάνουν, δημιουργώντας διάκριση ακόμα και μεταξύ εργαζομένων που είναι ίδια σειρά και με ίδια προσόντα.
Όσοι δε προέρχονται από μετάταξη, εντάχθηκαν στα κλιμάκια βάσει των ετών προϋπηρεσίας τους, χάνοντας στην πλειοψηφία τους, τυχόν Προσωπική Διαφορά που ελάμβαναν στον προηγούμενο φορέα τους, λόγω του ότι για τους περισσότερους δεν εφαρμόστηκαν, όλες οι διατάξεις της διαδικασίας κινητικότητας. Παράλληλα, υπάρχει το οξύμωρο, εργαζόμενοι, που έχουν μεταταχθεί τελευταία, να λαμβάνουν μικρότερο μισθό, σε σχέση με άλλους συνάδελφους τους, που έχουν τα ίδια τυπικά προσόντα αλλά λιγότερα χρόνια προϋπηρεσίας.
Η περικοπή της Προσωπικής Διαφοράς έχει ως συνέπεια τις επιπλέον απώλειες στο εισόδημα των εργαζομένων. Λαμβάνοντας δε υπόψη τη διαμόρφωση της νέας κατάστασης με την πανδημία για πολλούς από αυτούς τα οικονομικά προβλήματα έχουν διογκωθεί και τίθεται πλέον θέμα διαβίωσης.
Το πρόβλημα είναι ακόμα μεγαλύτερο για τους εργαζόμενους οι οποίοι έχουν αναλάβει υπηρεσία και ανήκουν σε φορείς οι οποίοι είναι μακριά από τους τόπους κατοικίας τους, αφήνοντας πίσω ακόμα και οικογένειες για να εργαστούν, αλλά και για άλλες περιπτώσεις εργαζομένων όπως των νεοδιοριζόμενων του διαγωνισμού 1Γ/2017 οι οποίοι κατοικούσαν στην περιφέρεια και αναγκάστηκαν να μετακινηθούν με δικά τους έξοδα και χωρίς καμία αποζημίωση στην Αθήνα για 3 έως 4 μήνες, προκειμένου για να κάνουν την εκπαίδευσή τους στη Φορολογική και Τελωνειακή Ακαδημία.
Ερωτάται ο κ. υπουργός, αν πρόκειται να ικανοποιήσει το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων, των σωματείων και των ομοσπονδιών που τους εκπροσωπούν για την ίση μισθολογική μεταχείριση και εξομοίωση με τους λοιπούς συναδέλφους τους, με την απόδοση της Προσωπικής Διαφοράς».
