ΟΑΕΔ και διοίκηση του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ιωαννίνων άφησαν ξεκρέμαστους 20 εργαζόμενους 55-67 χρόνων

Σε μία ασυνήθιστη περιπέτεια ανεξήγητης ταλαιπωρίας έχουν περιέλθει 20 εργαζόμενοι, που είχαν προσληφθεί από το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ενός έτους και δυνατότητα παράτασης για άλλο ένα έως δύο έτη, μέσω του προγράμματος του ΟΑΕΔ, απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών.

     Στο πρόγραμμα αυτό είχε ενταχθεί το νοσηλευτικό ίδρυμα στις 5-4-2018 μετά τη δημόσια πρόσκληση με αριθμό 11/2017 (αρ. πρωτ. 59951/30-8-2019) του ΟΑΕΔ.

      Ωστόσο, ένα μετά και μάλιστα λίγες ημέρες πριν τη λήξη του πρώτου δωδεκαμήνου, μέσα στη Μεγάλη Εβδομάδα, οι εργαζόμενοι πληροφορήθηκαν   ότι δεν μπορούν να συνεχίσουν να απασχολούνται άλλο, γιατί τελικά το Νοσοκομείο δεν εντάχθηκε ποτέ στο παραπάνω πρόγραμμα (έγγραφο αρ. πρωτ. 5247/15-4-2019 του ΟΑΕΔ).

Η δικαιολογία που παρουσιάστηκε, ήταν, ότι, στην πραγματικότητα, το συγκεκριμένο νοσοκομείο, όπως και κανένα άλλο νοσοκομείο, δε δικαιούνταν εκ του νόμου εξαρχής να αιτηθεί και να συμμετέχει στο πρόγραμμα αυτό. Είναι απορίας άξιο, όμως, γιατί ο ΟΑΕΔ έφτασε να κοινοποιήσει την εν λόγω απορριπτική απόφαση ένα χρόνο μετά, αλλά και γιατί το Νοσοκομείο, ενώ δεν ελάμβανε χρηματοδότηση επί ένα έτος, δεν έκανε κάτι για να ξεκαθαριστεί η κατάσταση.

Μολονότι κυκλοφορούσαν φήμες πως τα πράγματα δεν πάνε καλά ,οι εργαζόμενοι δεν είχαν καμία επίσημη ενημέρωση για την απαράδεκτη  κατάσταση και άρχισαν να απευθύνονται σε διάφορα πολιτικά γραφεία, απ’ όπου λάμβαναν τη διαβεβαίωση ότι δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας.

Οι ίδιοι είχαν προβεί σε όλες τις νόμιμες ενέργειες, υπέβαλαν τα δικαιολογητικά τους και μάλιστα επιλέχτηκαν με κριτήρια μεταξύ περισσοτέρων και συνήψαν συμβάσεις. Εργάζονται μέχρι και σήμερα κανονικά σε ένα νοσοκομείο με τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό κι ενώ ανέμεναν την παράταση των συμβάσεών τους, κινδυνεύουν να αναλωθεί ακόμη και η μοριοδότησή τους από την κάρτα ανεργίας τους λόγω της δωδεκάμηνης απασχόλησης και να μην μπορούν επομένως να συμμετέχουν σε κανένα πρόγραμμα του ΟΑΕΔ ή σε προκηρύξεις του λοιπού επικουρικού προσωπικού. 

   Τις ελλείψεις προσωπικού και την ανάγκη διατήρησης αυτών των θέσεων εργασίας αναγνώρισε και ο διοικητής του Νοσοκομείου με το με αρ. πρωτ. 11189/18-4-2019 έγγραφό του προς τον υπουργό Υγείας, με το οποίο εξέφρασε την πρόθεση και τη δυνατότητα να καλυφθούν τα έξοδα μισθοδοσίας των εργαζομένων αυτών για άλλους 12 μήνες από τον τακτικό προϋπολογισμό του Νοσοκομείου.

    Επισημαίνεται, πάντως, ότι, αν δε διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και δεν ανανεωθούν οι συμβάσεις τους έως τη δημιουργία των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης, οι 20 εργαζόμενοι, λόγω της ηλικίας τους, θεωρούνται  ως οι λιγότερο «επιλέξιμοι»για να προληφθούν μέσω προγράμματος από κάποια επιχείρηση, ενώ αντιμετωπίζουν και οικονομικά προβλήματα.