Πιο λίγοι ακόμη και από το 2014 οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο!
Από την αποτύπωση των μεταβολών στο τακτικό προσωπικό του Δημοσίου (εκτός των ΝΠΙΔ) κατά τη δεκαετία 2014- 2024, που έκανε το Κοινωνικό Πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ, αντλώντας στοιχεία από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου, προκύπτει ότι παραμένει ανοιχτή η «ψαλίδα» μεταξύ συνταξιοδοτήσεων (19.465) και προσλήψεων (15.748).
Σε όλη τη διάρκεια της δεκαετίας, το 2014 ήταν το έτος με τις περισσότερες αποχωρήσεις τακτικού προσωπικού, όπου κατ’ εφαρμογή του άρθρου 33 του νόμου 4024/2011 προβλέπονταν καθεστώς προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας και κατάργηση των οργανικών θέσεων για 15.000 υπαλλήλους. Από την ανάγνωση των στοιχείων της απογραφής του 2014, προκύπτει ότι οι περισσότερες αποχωρήσεις καταγράφηκαν στο υπουργείο Υγείας (4.980), και στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (4.631), ενώ 4.349 μόνιμοι υπάλληλοι τέθηκαν σε καθεστώς αργίας/διαθεσιμότητας.
Στην πορεία των ετών που ακολούθησαν, συνεχίστηκε η καθοδική τάση του τακτικού προσωπικού σε όλους σχεδόν τους φορείς του Δημοσίου αλλά με πρωταγωνιστές σε απώλειες το υπουργείο Υγείας και τους ΟΤΑ. Για παράδειγμα, με βάση τα συνολικά στοιχεία αποχωρήσεων/συνταξιοδοτήσεων για το 2015, από το υπουργείο Υγείας αποχώρησαν 2.758 μόνιμοι υπάλληλοι και από τους ΟΤΑ 2.951. Μέχρι και τη λήξη του έτους 2019 όπου ο αριθμός των τακτικών υπαλλήλων (572.324) επέστρεψε στο πριν του 2014 επίπεδο, οι απώλειες προσωπικού για το διάστημα 2014-2018 άγγιξαν τις 11.500. Οι προσλήψεις που προκηρύχθηκαν εντός του 2018, για την πλήρωση θέσεων στην τοπική αυτοδιοίκηση ((8.166 θέσεις τακτικού προσωπικού και Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου) και η στελέχωση των Τοπικών Ομάδων Υγείας (ΤΟΜΥ) ανέκοψαν προσωρινά την καθοδική τάση και την αρνητική συσχέτιση προσλήψεων-αποχωρήσεων, η οποία κατά τα άλλα συνεχίστηκε αδιαλείπτως μέχρι και τα τελευταία ετήσια στοιχεία του 2023, όπου, όπως φαίνεται (γράφημα 2) μεγάλωσε και πάλι η διαφορά (19.465 συνταξιοδοτήσεις και 15.748 προσλήψεις).
πηγή: Κοινωνικό Πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ
